القسم الثاني
المدير العام
المادة 14 : يعين المدير العام للمدرسة بموجب مرسوم رئاسي بناء على اقتراح وزير العدل، حافظ الأختام.
وتنتهي مهامه حسب الأشكال نفسها.
المادة 15 : يكلف المديـــر العــام للمــدرســة ، على الخصوص مما يأتي :
اقتراح مشاريـــع برامــج التكويــن القاعــدي ومشاريـع التعاون والمبــادلات،
المساهمــة في إعداد مشروع برنامج التكويــن المستمـر ، بعد أخذ رأي المجلس العلمي ،
اقتراح مشــاريع التنـــظيم الداخــلي والنظام الداخلي للمدرســة،
تحضير اجتماعات مجلس الإدارة وضمان تنفيذ مداولاته،
إعداد مشــروع ميزانية المدرسة وعرضه على مجلس الإدارة للموافقة علــيه،
ممارسـة السلطــة السلميــة على جميع مستخدمي المدرســة وتوظيــف المستخدمين الذين لم تقـرر طريقة أخرى لتعيينهم ، وفقا للتنظيم المعمول به ،
إبرام جميــع الصفقــات والاتفاقيــات والعقود والاتفاقـات في إطــار التنظيم المعمول به،
تمثيــل المدرســة أمــام القضاء وفي جميع أعمال الحياة المدنيــة،
إتخــــاذ جميــع التدابيـــر الضروريــة لتحسيــن التعليم والتكوين في المدرسة ،
ويكون المديــر العام الآمــر بصرف ميزانية المدرسة،
المادة 16 : يساعـد المديـر العــام للمدرســـة في مهامه وتحت سلطتــه :
أمــين عام
مديــر التكوين القاعدي،
مدير التكوين المستمر
مدير التداريب
المادة 17: يكــلف الأميــن العــام ، على الخصوص ، بمسائل الإدارة العامة والموارد البشرية والمالية وكذا تسيير مكتبة المدرسة وإثرائها.
المادة 18 : يكلــف مديــر التكويـــن القاعــدي،على الخصـوص باتخــاذ كل الأعمــــال الرامـــية إلى تطبيـــق ومتابعـــة ومراقبـــة وكذا تقييم البرنامج المحدد في مجال التكويــن القاعدي،
كما يكلــف بتنظيــم المســابقات التي تنظمــها المدرســـة،
المـادة 19: يكلــف مديــر التكويــن المستمــر ، على الخصوص ، بتنظيـــم وسيــر ومتابعـــة مختلــف أصنــاف التكويــن المستمـر للقضــاة العاملين.
كمــا يكلــف بالتعاون والمبادلات مع الهيئــات الوطنية والأجنبية المماثلة،
المـادة 20: يكلـف مديـر التداريـب ، على الخصوص ، بتسييــر التربصــات في الجهات القضائيــة وتنشيطها ومراقبتـها.
يعين الأمين العام ومدير التكوين القاعدي ومدير التكوين المستمر ومدير التداريب بموجب قرار من وزير العدل ، حافظ الأختام.
و تنتهي مهامهــم حسـب الأشكال نفسهـا.